蕪湖市虎盛餐飲管理有限公司
經(jīng)營(yíng)模式:商業(yè)服務(wù)
地址:蕪湖市鳩江區(qū)博通科技園
主營(yíng):蕪湖工作餐,蕪湖食堂承包,蕪湖快餐配送
業(yè)務(wù)熱線:0553-5848707
醫(yī)院食堂外包-弋江區(qū)食堂外包-蕪湖虎盛有限公司





食堂由內(nèi)部自己經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)換為委托蕪湖虎盛餐飲來(lái)食堂承包的好處:
1、滿足大眾需求,可靈活經(jīng)營(yíng)
人們生活水平的提高,對(duì)飲食的要求也跟著上升,而食堂承包商為了提高就餐率、就餐滿意度,則會(huì)從“品種多樣化、食物搭配科學(xué)營(yíng)養(yǎng)等角度”出發(fā),調(diào)節(jié)食用者的飲食,滿足他們的不同口味。
2、責(zé)任明確,管理到位
食堂承包后,企業(yè)、學(xué)校、事業(yè)單位等只需派食堂監(jiān)督員監(jiān)督食堂狀況,有任何不滿意或不能達(dá)到衛(wèi)生要求的地方,均可以要求食堂承包商整改,從而使食堂管理一步到位,從而達(dá)到衛(wèi)生質(zhì)量的保證。
3、科學(xué)管理
食堂承包商憑多年的食堂餐飲經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和好的管理團(tuán)隊(duì),食堂外包公司,可以做到從食品采購(gòu)源頭上開(kāi)始,至食品上到餐桌上整個(gè)環(huán)節(jié)的危害控制,還會(huì)根據(jù)每天的樣式做留樣記錄。

學(xué)校食堂承包建立科學(xué)的管理策略,降低食堂的運(yùn)營(yíng)成本
在過(guò)去的兩年里,學(xué)校食堂的價(jià)格一直在上漲,但是學(xué)校食堂不同于社會(huì)食堂,不能直接提高食品價(jià)格來(lái)減少損失。因此,考慮到學(xué)校食堂的特殊性,通過(guò)改變食堂的管理策略,防止損失的發(fā)生。
1、要制定優(yōu)惠經(jīng)營(yíng)措施,降低辦學(xué)成本。學(xué)校食堂承包公益性特點(diǎn),學(xué)校應(yīng)采取各種優(yōu)惠政策,如免費(fèi)食堂管理費(fèi)、水電費(fèi)、暖氣費(fèi)和租金等,盡可能降低食堂經(jīng)營(yíng)成本,確保學(xué)生食堂食品價(jià)格的基本穩(wěn)定,提高食品質(zhì)量,在很大程度上保證學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展,才能取得良好的效果。在物價(jià)上漲、社會(huì)不穩(wěn)定的情況下,公立學(xué)校首先需要對(duì)食堂給予一定的補(bǔ)貼和優(yōu)惠措施,并制定一定的規(guī)章制度和措施。
2、要降低原材料成本
(1)要選擇高素質(zhì)的采購(gòu)人員。采購(gòu)人員要有良好的政治素養(yǎng)、自律能力、抵御各種誘1惑的能力;要有較強(qiáng)的議價(jià)溝通能力和市場(chǎng)判斷能力,蕞重要的是要能夠根據(jù)市場(chǎng)材料的短缺確定采購(gòu)時(shí)間,及時(shí)獲得蕞優(yōu)惠的價(jià)格。
(2)要不斷拓寬采購(gòu)渠道,努力減少由廠家或1流代理商直接進(jìn)行的中間環(huán)節(jié),才能有效地達(dá)到降價(jià)的主要目的。
3、發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神,降低經(jīng)營(yíng)成本。通過(guò)管理創(chuàng)新的方法,可以在很大程度上調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高工作效率,有效降低勞動(dòng)力成本;也非常重要的是通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新減少原材料消耗,提高了效率,生產(chǎn)更多的時(shí)間和勞動(dòng)生產(chǎn)率的產(chǎn)品;通過(guò)業(yè)務(wù)創(chuàng)新充分利用食堂的有效資源,蕞大限度地消除浪費(fèi),蕞大限度地提高經(jīng)濟(jì)效益。

食堂承包的管理體系:
一、信息管理
作為品質(zhì)管理的重要環(huán)節(jié),信息管理始終貫穿于日常工作管理當(dāng)中。如銷售信息將為菜品的調(diào)整、更新、研發(fā)提供重要依據(jù);顧客建議、意見(jiàn)將為服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量的控制和整改提供針對(duì)性依據(jù);市場(chǎng)推銷的供求信息將為采購(gòu)量、推銷點(diǎn)、推銷價(jià)格、季節(jié)或時(shí)令性推銷提供依據(jù);庫(kù)存信息將為庫(kù)存數(shù)量和庫(kù)存貨品質(zhì)量服務(wù)。司已設(shè)立行之有效的信息采集、分析的運(yùn)用機(jī)制,能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)服務(wù)質(zhì)量、入口質(zhì)量、顧客滿意度、進(jìn)銷存的總體控制,并可以椐此準(zhǔn)確及時(shí)調(diào)整操作和營(yíng)銷策略。
二、人員管理公司的發(fā)展離不開(kāi)員工。敝司注重培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神,著重培訓(xùn)員工的技能和責(zé)任感。強(qiáng)化員工現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任制,食堂外包哪里有,嚴(yán)格工作落實(shí)檢查情況。定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查和客戶溝通,輔以富競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬保障,對(duì)表現(xiàn)突出的員工不吝在物質(zhì)上和精神上加以激勵(lì),面對(duì)于有關(guān)品行、道德方面的錯(cuò)誤則嚴(yán)懲不怠,廚房管理也做到定人、定崗、定責(zé)任,本著誰(shuí)使用,誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,公司稽查人員根據(jù)責(zé)任制原則定期進(jìn)行監(jiān)督檢查,并實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)制度獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,推動(dòng)流動(dòng)紅棋管理體制。充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人才的積極性。完善公司的管理制度,促進(jìn)了員工健康生長(zhǎng)加強(qiáng)了對(duì)員工的科學(xué)管理。
三、采購(gòu)及貯運(yùn)管理
公司聘用合格的推銷員和驗(yàn)收員,弋江區(qū)食堂外包,有較強(qiáng)的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。推銷員熟悉食品規(guī)格與質(zhì)量,解進(jìn)價(jià)的核算關(guān)系,解采購(gòu)市場(chǎng),驗(yàn)收員有豐富的食品知識(shí),能準(zhǔn)確點(diǎn)數(shù)量、檢查質(zhì)量、核算價(jià)格、控制本錢、提高利潤(rùn)。選擇供貨單位、公司臨時(shí)與無(wú)公害蔬菜基地及標(biāo)準(zhǔn)的屠宰場(chǎng)合作,保證推銷食品的新鮮、衛(wèi)生、價(jià)格合理。制定嚴(yán)密的推銷、驗(yàn)收制度,工地食堂外包哪家好,明確規(guī)定推銷、驗(yàn)收員的職責(zé)、權(quán)限以及食品原料質(zhì)量規(guī)范,做到認(rèn)真負(fù)責(zé),定期監(jiān)督。
四、衛(wèi)生平安管理
定期邀請(qǐng)專業(yè)講師到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)廚房工作人員對(duì)食品生產(chǎn)平安知識(shí)進(jìn)行“充電”。并由通過(guò)衛(wèi)生防疫部門培訓(xùn)合格的工作人員負(fù)責(zé)完成。食品衛(wèi)生保證通過(guò)推銷環(huán)節(jié)及使用前的重復(fù)檢查加以實(shí)現(xiàn)。


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